Sobre o Curso

Gestão de Recursos Humanos

Apresentação do curso

A graduação em Gestão de Recursos Humanos da Unesc, tem ênfase em gestão de pessoas dentro das organizações. O objetivo é habilitar profissionais qualificados para aprimorar o bom relacionamento interpessoal, com facilidade de comunicação, empatia, espírito de liderança e visão holística. Egressos do curso conquistam uma formação completa, focada nas rotinas ligadas à área de Recursos Humanos.

Diferenciais

  • Curta duração, o que facilita a formação na graduação;
     
  • Visitas técnicas às mais diversas organizações para conhecer seus modelos de gestão de Recursos Humanos;
     
  • Realização do Desafio Empresarial, em que os acadêmicos planejam, organizam e promovem tarefas relacionadas às atividades profissionais do gestor de Recursos Humanos;
     
  • O candidato não precisa passar pelo vestibular, pois o ingresso é feito por meio de processo seletivo especial que leva em consideração a análise do histórico escolar;
     
  • Realização de seminários temáticos sobre temas atuais relacionados às áreas de formação do futuro gestor de Recursos Humanos;
     
  • Corpo docente formado por professores especialistas e mestres, com larga experiência na área de atuação;
     
  • Infraestrutura com salas de aula confortáveis, salas para palestras, auditórios, Centro de Eventos, equipamentos de audiovisual, modernos laboratórios de informática, equipamentos com softwares de gerenciamento empresarial e ampla biblioteca para pesquisa.

O que você vai aprender?

O Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos capacita você para desenvolver soluções práticas e aplicá-las em ambientes organizacionais. No curso, aprende-se a pensar a empresa como um todo, não como um conjunto de partes isoladas.

Além disso, você será capaz de desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas empresariais, proporcionando conhecimento específico e visão ampla do profissional de RH e sua relação com as outras áreas da empresa. Essa atuação leva em conta, também, a ética e a responsabilidade profissional.

Mercado

O Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos permite que você atue em diversas áreas do mercado. O foco está em preparar o profissional para tratar com as pessoas e com capacidade para resolução de conflitos. Podem se inserir em campos como, empresas ou empreendimentos públicos ou privados e formação, capacitação e desenvolvimento de recursos humanos das organizações.

Disciplinas

(NCI)-LABORATÓRIO FORMATIVO I: NOSSO LUGAR E O FUTURO
(NCA)-MÉTODOS QUANTITATIVOS
(NCC)-GESTÃO ORGANIZACIONAL
DIREITO COLETIVO E SEGURANÇA DO TRABALHO
INTRODUÇÃO AO RECURSOS HUMANOS
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
(NCC)-DESENVOLVIMENTO DE ECOSSISTEMAS DE NEGÓCIOS
(NCA)-ESTATÍSTICA
(NCI)-LABORATÓRIO FORMATIVO II
(NCC)-COMPETITIVIDADE E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO DE PESSOAS
GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL
(NCA)-INTRODUÇÃO GERAL AO DIREITO
(NCI)-LABORATÓRIO FORMATIVO III
(NCC)-OPERAÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS
ENDOMARKETING E COMUNICAÇÃO
REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E PLANO DE CARREIRA
PLANO DE RECURSOS HUMANOS I
(NCA)-FUNDAMENTOS DA ECONOMIA
(NCC)-TECNOLOGIAS DISRUPTIVAS PARA NEGÓCIOS
(NCI)-LABORATÓRIO FORMATIVO IV
GESTÃO DE ROTINAS DE PESSOAS
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E AVALIAÇÃO DE PESSOAS
PLANO DE RECURSOS HUMANOS II

 

Exclusivo Acadêmico

Atividades Complementares

As Atividades Complementares, ou AC, são ações de ensino, pesquisa e extensão, de caráter obrigatório, com carga horária definida na matriz curricular de seu curso, a serem desenvolvidas por você, acadêmico/a, durante o seu percurso de formação, efetivando-se por meio de atividades acadêmicas, científicas, culturais, esportivas, artísticas e de inovação tecnológica.

As Atividades Complementares possuem como objetivo, flexibilizar o currículo do curso e propiciar a você, estudante, a possibilidade de aprofundamento temático e interdisciplinar para além das disciplinas, programas e projetos que formam o projeto pedagógico do curso, agregando valor a formação acadêmica.

Regulamento atividades complementares
Aguardando publicação

Clínicas Integradas

As Clínicas Integradas da Unesc têm como missão a Assistência, o Ensino e a Pesquisa na área das Ciências da Saúde. Essa missão é desempenhada por meio de diversos serviços oferecidos à comunidade, entre eles os serviços de enfermagem, farmácia, fisioterapia, medicina, nutrição, odontologia, psicologia e SOS.

Acesse aqui o site das Clínicas Integradas da Saúde.

TCC

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Biblioteca

A Biblioteca Central Prof. Eurico Back – UNESC, tem como missão “Promover com qualidade a recuperação da informação, com enfoque no desenvolvimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão, associando tecnologias e atendimento humanizado.”

De livre acesso às estantes, a Biblioteca está instalada em uma área de 2.688,50m². O horário de atendimento é de 2ª a 6ª feiras, das 7h30 às 22h40 e aos sábados das 8h às 17h.

O acervo de livros, periódicos e multimeios, bem como os serviços de processamento técnico, consulta à base local, registro de periódicos, empréstimo, renovação, devolução e reserva estão totalmente informatizados pelo Programa PERGAMUM, o qual foi desenvolvido pelo Centro de Processamento de Dados da PUC/Paraná - PUCPR. A localização das obras se dá por autor, título, assunto ou palavra-chave.

A Política de Desenvolvimento de Coleções da Biblioteca Central tem como objetivo definir e implementar critérios para o desenvolvimento de coleções e a atualização do acervo.

O acervo da Biblioteca é composto por 81.162 títulos e 165.470 volumes de livros, possui 63 assinaturas de periódicos, e acesso a mais de 150 bases de dados pelo Portal de Periódicos da CAPES e outras bases de acesso público. Possui assinatura da Minha Biblioteca, uma base de dados com mais de 10.300 e-books, além das bases de dados UpToDate e RT-Online.

Periódicos Online

Consulta ao acervo

Periódicos e Base de Dados

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Estágio

Acesse aqui o site de Estágios

Coordenação

Conheça os coordenadores do curso:

  • Volmar Madeira Coordenador(a)
  • Michele Domingos Schneider Coordenador(a) Adjunto(a)

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Telefone (48)3431.2760

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